Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Lösung von Konflikten, bei dem ein Mediator die Parteien als unabhängiger Dritter durch die Mediationsverhandlungen leitet. Die Beteiligten thematisieren den Konflikt und entwickeln Verständnis für die jeweils andere Partei. Die Beteiligten definieren ein faires Ziel und erarbeiten selbst die eigentliche Konfliktlösung. Der Mediator begleitet das Verfahren als neutraler, allparteilicher Dritter.
Was ist Mediation
Was bringt Mediation für Sie
Ob privat oder im beruflichen Umfeld, dort wo Menschen zusammen kommen und zusammen leben, entstehen Konflikte. In vielen Fällen sind die Beteiligten in der Lage, diese Konflikte selbst zu lösen. In manchen Fällen ist dies allerdings nicht möglich und die Situation verschärft sich von Tag zu Tag. Nicht selten eskalieren diese Konflikte offen oder im Verborgenen und die Situation beeinträchtigt das gesundheitliche Wohlbefinden, die Arbeitsmotivation oder belastet das gesamte Miteinander.
Mediation bietet die Möglichkeit, neue Sichtweisen und Handlungsoptionen zu finden, den Anderen besser zu verstehen und verfahrene Ansichten zu lösen. Dabei lernen die Parteien häufig neue kommunikative Möglichkeiten und Denkweisen, die Ihnen bei der Lösung zukünftiger Konflikte helfen.
Was bringt Mediation für Ihr Unternehmen
Streitigkeiten im Team, Unzufriedenheit bei einzelnen Mitarbeitern oder gar Mobbing haben hohe Krankenstände und die Abwanderung qualifizierter Mitarbeiter zur Folge. Dies gilt es zu vermeiden.
Gerichtliche Auseinandersetzung sind ebenso mit hohen Kosten verbunden, wie die dauerhafte Beschäftigung von Führugskräften und Mitarbeitern mit der Austragung von Streitigkeiten. Durch Mediation werden Konflikte effektiver und für Unternehmen sehr viel kostengünstiger bearbeitet und bieten die Chance einer langfristigen Entwicklung. Im Ergebnis führt dies zu einer höheren Arbeitszufriedenheit, gesteigerter Motivation und einer besseren Arbeitsatmosphäre.
Bei welchen Konflikten komme ich am Besten zu Ihnen
Mediation ist in allen Lebensbereichen sinnvoll, z.B. bei beruflichen Konflikten, in der Partnerschaft und bei Konflikten im privaten Umfeld (Nachbarschaft, Verein, etc.).
Mein persönlicher Schwerpunkt sind Konfliktlösungen im geschäftlichen und beruflichen Umfeld. Dies können Konflikte mit Kollegen, mit Vorgesetzten oder zwischen Unternehmen sein. Ebenso zählen Erbschaftsmediation und Nachbarschaftsmediation zu meinen Kompetenzen. Wenn Sie Erbschaftskonflikte erfolgreich beilegen möchten oder Streitigkeit mit Ihrem Nachbarn einvernehmlich gelöst werden soll, bin ich als Mediator der richtige Ansprechpartner.